為了匯豐集團(tuán)的明天更亮麗作為中層管理人員，不但要具備職業(yè)化的知識(shí)、技能，更需要吸取先進(jìn)文明的管理方法、服務(wù)意識(shí)及掌握有效的管理方法。作為一名中層管理人員，首先要對(duì)自己的個(gè)性、自己的職業(yè)、自己的崗位、企業(yè)所處行業(yè)、企業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展、自己的直接下級(jí)、同事有一個(gè)清楚的認(rèn)識(shí)和了解，明晰自己的價(jià)值觀與企業(yè)價(jià)值觀的異同，正確認(rèn)知，做一個(gè)“崗位的領(lǐng)導(dǎo)者”。所以集團(tuán)董事長(zhǎng)安排集團(tuán)中層人員出游參觀學(xué)習(xí)。本次出游學(xué)習(xí)安排了各個(gè)下屬企業(yè)的中層管理人員。